SNS運用の研修では何を教わりますか？

伸びている投稿のリサーチ方法、企画の立て方、撮影の基本、ショート動画の編集、インサイトの見方です。ツールの操作より、判断の仕方が中心になります。

研修だけで自社運用できるようになりますか？

担当者の時間が確保できていればできます。教わった後に実際に回す期間が必要なので、3か月は相談できる相手がいる形が安全です。

人材開発支援助成金の対象になる可能性があります。訓練時間や計画届の要件があるので、社労士に確認してください。

SNS運用の相談で多いのが、「全部任せるほどの予算はないが、社内で何をすればいいか分からない」という状態です。この場合、研修やレクチャーで型だけ入れて、運用は自社でやるという形が合います。

編集ソフトの操作だけ覚えても、運用は回りません。必要なのは判断の仕方です。

このうち「リサーチの方法」と「冒頭の設計」が、一番差が出るところです。ここが分かると、他は調べながらでも進みます。

逆に、担当する人を決められない場合は向きません。教わっても回す人がいないと止まります。

よくあるのが、この順番です。

いきなり全部を自社でやるより、型ができた状態から引き継ぐほうが成功率が上がります。

自社の従業員に対する訓練であれば、人材開発支援助成金の対象になる可能性があります。訓練時間、実施方法、計画届の提出といった要件があるので、社労士に確認してください。詳しくはSNS運用に使える補助金に書きました。

株式会社Beeは、動画編集の方法や伸びているアカウントのリサーチ方法をお伝えする単発レクチャーに対応しています。運用代行と並行して、できる部分から社内に移していく形も可能です。内容と時間はご相談のうえ決めます。